İşletme
Ana Bilim Dalı
o
Hizmet İşletmelerinde Toplam Kalite Yönetimi
Uygulamaları
o
KOBİ’lerde Yenilik Yönetimi ve Örnek Uygulamalar
o
KOBİ’lerde İnsan Kaynakları Yönetimi
o
KOBİ’lerde Verimlilik Artırma Teknikleri
o
Organizasyon Değişim ve Yeniden Yapılanma
Faaliyetlerinin Önemi
o
Yaşam Süresi Kavramı ve Türkiye’de İşletmelerin
Yaşam Sürelerinin Artırılmasına Yönelik Teknikler
o
Aile İşletmeleri ve Kurumsallaşma Sorunu
o
KOBİ’lerde modern yönetim teknikleri ve örnek
uygulamalar
o
Kurumsallaşma ve Şirket Kültürünün Önemi
o
Çalışan İlişkileri Yönetimi ve Şirket
Performansına Etkisi
o
İşletmelerde Modern Yönetim Teknikleri ve
Performansa Etkisi
o
Örgütlerde Değişim Yönetiminin Çalışanlar
Üzerindeki Etkileri
o
Kriz Dönemlerinde Değişim Yönetimi Uygulamaları
o
Kriz Dönemlerinde İç Müşteri Memnuniyeti
Çalışmaları
o
İnsan Kaynakları Yönetimi Ve Motivasyon
o
Örgütsel Bağlılık Ve Motivasyon İlişkisi
o
Ücret Yönetimi Ve Motivasyon İlişkisi
o
İnsan Kaynakları Yönetiminde Stratejik Planlama
o
Yönetim Bilgi Sistemleri Ve Uygulamaları
o
İnsan Kaynakları Yönetiminde Liderliğin Rolü Ve
Önemi.
o
Küreselleşme Ve Esnek Yönetim:
o
Değişen İş Organizasyonları Üzerine Bir İnceleme
o
Yeni Yönetim Teknikleri Ve İnsan Kaynakları
Yönetimi Üzerine Etkisi
o
Bilgi Çağında Bilgi Yönetimi Ve Öğrenen Örgütler
o
Kriz Yönetimi ve Örnek Uygulama
o
Stratejik Vizyon ve Önemi
o
Yenilik Yönetimi ve Yenilik Uygulamaları
o
Vizyoner Liderlik ve Örgütsel Motivasyon
o
Değişim Yönetimi ve Değişim Mühendisliği
o
Kriz Dönemlerinde Şirket Performansının Ölçümü
o
Performans Yönetimi ve Örnek Uygulamalar
o
İşletmelerde Kalitenin Ölçülmesine Yönelik
Çalışmalar
o
İşletmelerde Performans Ölçümüne Yönelik
Teknikler
o
Modern Performans Yönetimi Yaklaşımları
o
Hizmet Sektöründe Performans Yönetimi ve Önemi
o
Girişimcilik ve Girişimcilik Kültürü
o
Kriz Dönemlerinde İnsan Kaynakları Yönetiminin
Önemi
o
Stratejik Küçülme Uygulamaları
o
İdeal Büyüklüğe Erişme (Rightsizing)
Uygulamaları
o
İşletmelerde Kıyaslama (Benchmarking)
Uygulamaları ve Önemi
o
Örgüt Kültürü ve Örgütsel Bağlılık
o
Yönetim Kuramları ve Karşılaştırması
o
Teknolojik Değişimin Çalışanlar Üzerindeki
Etkileri
o
Motivasyon Kuramları ve Karşılaştırmas
o
Modern Yönetim Teorileri ve Uygulamaları
o
Kıyaslama-Sürekli Gelişme İlişkisi:Örnek
Uygulamalar
o
Toplam Kalite Yönetiminde İnsan Kaynaklarının Önemi
o
Ekip Çalışması-Sürekli Gelişmesi İlişkisi
o
Kalite Çemberleri Uygulamalarının Çalışanlar
Üzerindeki Etkileri
o
Kalite Çemberlerinin İşletme Performansına
:Etkileri
o
Yerel yönetimlerde T.K.Yönetiminin
uygulanabilirliği üzerine bir araştırma
o
Sürekli Geliştirme ve İyileştirme Çalışmalarının
İşletme Performansına Etkileri
o
Müşteri Memnuniyetinin Ölçümüne Yönelik
Çalışmalar
o
Toplam Kalite Yönetiminde Müşteri Merkezlilik ve
Önemi
o
İstatistiksel Kalite Kontrolü ve Teknikleri
o
İstatistiksel Kalite Kontrolünde Kullanılan
Yöntemler
o
Hizmet İşletmelerinde hizmet kalitesinin ölçümü
o
Bilgi Çağında Bilgi Yönetimi-Bilişim
Teknolojileri
o
Öğrenen Organizasyonlar ve Örnek Uygulamalar
o
İşletmelerde Mobbing ve Çalışanlar Üzerindeki
Etkileri
o
Sosyal Pazarlama ve Önemi
o
İşletmelerde Kurumsal İtibar Yönetimi
o
İşletmelerde Sosyal Sorumluluk Çalışmalarının
Müşteri Bağlılığına Etkisi
o
Yeniliklerin Kabul süreci
o
Bireysel iş özellikleri iş tatmini düzeyi ve motivasyon
arasındaki ilişki
o
İşletmelerde personel seçimi ve bu süreçte karşılaşılan
sorunlar.
o
(x)
İşletmelerinde yeniden yapılanma.
o
Örgütsel Degişim ve dgişim sürecinde uygulanacak
yönetim tarzları.
o
İşletmelerde başarı ve etkinliğin belirlenmesi
yöntemleri.
o
İşletmelerde kriz yönetiminde karşılaşılan
sorunlar ve çözüm yolları.
o
Organizasyonlarda iş doyumu.
o
İş etüdü ve bir işletmede uygulanışı.
o
Taşıma işletmelerinde kar planlanması ve bir
uygulama.
o
Çevre korunması ve Pazarlama.
o
İşletmelerde personel başarı değerlemesi ve
uygulanması.
o
Aile işletmelerinde kurumsallaşma ve uygulanması.
o
Günümüz işletmelerinde karşılaşılabilecek
sorunlar ve çözüm önerileri.
o
Yenilik yönetimi ve uygulanması.
o
Kurumsallaşma ve Şirket kültürünün önemi.
o
Hizmet işletmeleri ve Ülke ekonomisindeki önemi.
o
Kar amaçsız örgütlerde yönetim.
o
Kar amaçsız örgütlerin Kırsal alanlarda sosyal
kalkınmaya katkıları.
o
Örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık.
o
Yönetim kuramları ve karşılaştırılması.
o
Motivasyon kuramları ve Karşılaştırılması.
o
Liderlik kuramları ve karşılaştırılması
o
Sosyal Sorumluluk projelerini uygulama
stratejileri
o
Sponsorluk Faaliyetlerinin Marka Bilinirliğine
Etk
o
Yenilik Yönetimi ve İşletmelerde Yenilik
Yönetimi Uygulamaları
o
Yaratıcılık ve Yenilik Uygulamalarının İşletme
Performansına Etkisi
1 yorum:
MERHABA İSMAİL HOCAM! Hürmet,saygı ve selamlarımı sunuyorum,kayıt dışı eonomi ile ilgili proje ödevimi sizin danışmanlığınızda yapabilirmiyim.görüşmek üzere sağlıcakla kalın hoşçakalın..
Yorum Gönder